忙しい人と暇な人の差がかなりあるような印象です。 3 位. ヒット作の担当になるかどうかで、結構評価が変わってくるめんもあり、うまく上がっていく人とそうでない人が分かれる面もある。成果が上がらないとシビアな結果なる場合もあり注意が必要だとかんじる。, 【良い点】 ここ数年での年収推移は 555万円(最低)~819万円(最高) となっています。. 仕事自体はやりがいもあり、とても楽しいです。, 【良い点】 事業ごとにグループ会社へ分かれており、ホールディングス採用と子会社採用の両方あり 平均年収は700万円台と高めだが、社員の満足度はあまり高くない 平均残業時間は30~40時間と業界平均。� 裁量労働制の為、たくさん残業してもその分増えることはありません。 定時退社の人は大体決まっていて、残業過多の人はいつも会社にいるという感じで偏りがかなりありました。 また上記のような各人の評価の他にプロジェクト自体の評価制度があり、各プロジェクトごとに分配金という形で売上に応じたお金が社員に分配されました。, 開発以外については、グループ一般社員の年棒は低く、部門長クラスになると、四季報等の公開されている年棒になります。評価については、実績を具体的に明示し数値化してどれだけ貢献したのかを伝えることが出来れば昇給につながると思います。 リーダーやディレクション担当になっても昇給するかどうかはわからない。 【気になること・改善したほうがいい点】 とはいえ、突発的なヘルプなどにより、目標達成が出来ない場合でも 年収、評価制度 . 同年代に比べて年収は高い方だと思います。業績にもよりますが、月給よりも賞与が高めです。 平成22年:678万円. フィットネス業界の大手であるコナミ・スポーツクラブのインストラクターは、どんな給与体系なのでしょうか?大手ジムで働くパーソナルトレーナーの年収、気になりませんか?この2つの職種の年収をチェックしつつ、パーソナルトレーナーとしてコナミで働く方法を調べました! 給料:基本給19万円 各種手当4万円 合計23万円 賞与40万円(年2回). 40代後半 男性 正社員 課長クラス. 評価が下がることはないと思います。, 【良い点】 ・確定拠出年金有り、ちゃんと業者が説明してくれるので安心ですが、解約の手続きはとても面倒です。 コナミアミューズメントの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 回答日 2018年06月06日. コナミアミューズメント(旧: 高砂電器産業)への転職を検討するなら【転職会議】。社員・元社員の口コミ(全103件)から、コナミアミューズメント(旧: 高砂電器産業)の年収・給与制度や社風、面接事例などをリサーチできます。募集中の求人情報の他、業界ランキング・評点チャートも充実! 年収は同年代に比べると多い方です。 ただし、数年赤字経営が買収後も続いており、開発部は根本的には変っていないので将来性については無く、大きな人員整理等行われると思います。, 給与は決して多くはありませんが、仕事内容を考えると大きなスキルと経験を身に付けることができますので、非常に満足はしていました。やはり給与は必要ですが、私は仕事のやりがいや高砂電器産業の将来性を感じていましたし、昇進昇級も魅力ですし、キャリアパスについても非常に魅力です。やれば評価をしてくれるよい会社です。, 昇級は評価シートによって行われるが実態は年齢給とほとんどかわらない。 コナミhdは、ゲーム・アミューズメント施設・フィットネスクラブを経営するエンタテインメント企業です。この記事ではコナミhdの事業内容・平均年収・社風などを紹介します。競合他社との比較も紹介していますので、エンタテインメント業界を志望する学生は確認してみて下さい。 周りの方々も優秀な人が多く在籍していたのでサポートしてもらえる環境でした。 【気になること・改善したほうがいい点】 【気になること・改善したほうがいい点】 数字さえ残せれば評価されるので、分かりやすい成果主義だと思います。 評価制度が数年で変更になる等、安定していない。 コナミアミューズメントの年収・給与制度 . 株式会社コナミアミューズメント. ] (コナミホールディングス公式サイトのグループ会社の項からもkpeが削除されている) 。 2019年7月に本店所在地を愛知県一宮市(コナミアミューズメント本社)へ移転している 。 事業所. また、社内の人月管理制度により、仕事のスピードが速いほど人月的には安価になって行く為、仕事が速いほど多くの仕事が来ることになり、いくらスピードを上げても仕事が増えるので終わらない、という状況が起こります。, 【良い点】 一宮事業所:愛知県 一宮市 高田池尻1(コナミ一宮事業所内) 評価制度は不透明で、特に若手は、同期よりも責任の重い仕事を担当したり、結果をのこしても、一律で同じ評価のためモチベーションが上がりません。 そのため、20代のうちは給与も上がりますが、30代ころからは給与に変化はありません。, 【良い点】 ・有休は使いやすい環境にあります。 KONAMI(コナミ)のアーケードゲーム商品・サービスの最新情報をお伝えする公式サイトです。ビデオゲーム・音楽ゲーム(BEMANI)・メダルゲームなど商品や、e-amusementサービスについてご紹介しています。 コナミスポーツの関連情報まとめ. 2008年頃. 平均年収 653万1986円(※2017年3月決算) 社員数 5433人 平均勤続年数 16.3年. コナミグループの平均年収は、約418万円 (ゲームプロデューサー) 〜757万円 (Web・オープン系) です。 コナミグループの平均月給の範囲は約 20.8万円/月(Webデザイナー)から約 46.3万円/月(プロジェクトリーダー)です。 転職エージェントのマイナビエージェントがご案内する株式会社コナミアミューズメントの中途採用の求人情報です。マイナビエージェントは株式会社コナミアミューズメントの社内の雰囲気や働く人の様子など、求人票だけでは知り得ない情報も多数保有。 プロジェクトの利益が高いと賞与とは別に特別報奨金が貰える。 残業も結構あるので、忙しくて高給な仕事になるかと思います。 よほどのことがない限り、月給2ヶ月分程度の賞与はもらえました。ただしそれ以上の賞与は業績が良いか、本人が数字に貢献したかでないと実現しませんでした。 若いうちは昇給しやすく、基本的にやることをやっていれば上がる。 東京都中央区。コナミグループの持ち株会社、コナミホールディングス株式会社のウェブサイトです。私たちコナミグループは、『価値ある時間』の創造と提供を通して、常に期待される企業集団を目指します。 【気になること・改善したほうがいい点】 ※正社員で働く20代の女性. コナミホールディングス株式会社は東京都港区に本社を置く、デジタルエンタテインメントやアミューズメント事業を手掛ける企業です。エンターテイメント領域の他にも、健康関連事業など様々な分野に進出しています。そんなコナミの平均年収や初任給について確認していきましょう。 自由な社風で働きやすい。休みも取りやすい。わりとやりたいことをやらせてもらえて楽しく働ける。ドンドン自分のやりたいことを主張できる人にはいい会社だとおもう。 【気になること・改善したほうがいい点】 「e-amusement」 サイトで、コナミのアミューズメントゲームをもっとに楽しく。登録無料。SNS機能無料。PCからでもスマホからでも。SNSでゲーム仲間とコミュニケーションしよう! 株式会社コナミアミューズメントで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社コナミアミューズメントへの転職・就職活動をサポートします! しっかりとやりたいことを伝えればやらせてくれるところでした。 【気になること・改善した方がいい点】, 年収、賞与ともにおそらく標準レベルではと思われます。 コナミアミューズメント(旧: 高砂電器産業)の社員・元社員の口コミ(全103件)から、評判・社風・社員を徹底分析!就職・転職前に気になる企業の社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿を、豊富な口コミと評点で比較できます。 2019年発表のコナミホールディングスの平均年収は 819万3483円 、生涯年収(生涯賃金)は 3億2063万4490円 でした。 評価は、会社・部署・自己などの目標を前年度に作成し、 Copyright © Livesense Inc. All rights reserved. 様々な事にチャレンジ出来る環境は整っていると思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 コナミグループが製造・発売を行う遊技機機種におけるコピーライト表記は、コナミアミューズメント単独で製造・発売を行う機種はコナミアミューズメントのみ、kpeからコナミアミューズメントへ製造・発売の移管が行われた機種はkpeとコナミアミューズメントの2社をそれぞれ表記している。 お友達人事と言われるような人事が行われており、実力のある社員がまったく評価されず、辞めていくのをよく見ます。 コナミアミューズメントの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析!就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス(賞与)の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 風通しが良い職場でした。上司も社長もよく話を聞いてくれました。 コナミホールディングスの社員・元社員のクチコミから、年収・給料・初任給・ボーナス・評価制度を徹底分析!就活の説明会やob訪問ではわからない、職種や年齢別の給与水準・ボーナス(賞与)の有無などを豊富なクチコミと評点で比較できます。 残業禁止の指示が出てからは、社内の雰囲気も悪くなり、退職する人が続出し各部門が維持できない状態になりました。私もその一人で退職を決断しました, コナミ傘下に入る前ですが、まいつきの給料は低かったのですが、機械が売れるとボーナスで帰ってくるといったような形でした。会社は右肩下がりの時期ですが、それでもヒット機種はありましたので、その機械がうれるとそれなりにボーナスがでたりもして良い会社だったと思います。ただし、その後は売れる機械がなかなか出てこず、厳しい状況が続いた。, ・昇給・賞与なし。昇進も望めない。社員の実績にかかわらず役員に気に入られるかが鍵。社内営業が上手い人間が評価される。会社に資金がないため昇給、賞与か見込めない。経営能力がない。人事考課が一応行われているが、全く意味がなく社員のモチベーションが下がる一方。今後改善の見込みもないため、リストラ、事業縮小、倒産の可能性も。, 業界内では平均以下。他社で役職クラスだと100万円超もざら。売れないメーカーの宿命かもしれないが、つらい部分はあった。しかし、企業としてはある程度安定していたことと、ノルマなどもゆるかったので働き易い環境ではあった。将来は業績を伸ばして躍進するか、沈没するかのどっちかの業界であり、同社も同じである。, https://www.konami.com/amusement/corporate/ja/.
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